MOT DU GOUVERNEUR

Message de bienvenue
Dans l’année rotarienne 1988-89 le Président du R.I.Royce ABBEY défiait les Rotariens : ‘’Mettez de la vie dans le Rotary : Votre Vie ‘’—Il dépend de vous , amis rotariens , d’engager votre cœur et votre âme dans ce ‘’colossal’’ effort volontaire auquel vous n’avez jamais été associé .—Acceptez une position de leadership au Rotary est une grande responsabilité car le succès ou l’échec de la relation de l’action de travail dans le district correspond à votre capacité de travailler AVEC des Rotariens dans le District en en maintenant le contrôle .—Ais Rotariens , vous devez donc , avoir la meilleure attitude et la meilleure disposition envers les autres .—Amis Rotariens :sachez :-Cultiver l’amitié envers les Présidents de Club - --Façonner une relation personnelle avec eux – Ayez en mémoire que vous êtes le leader d’une équipe.---En conséquence , éviter de vous disperser en essayant de faire comprendre votre mission à ceux qui ne font pas partie de l’Equipe—Sachez déléguer le travail : ne tentez pas de tout faire vous-même .—Soyez : -élogieux de l’effort de chacun- Vif à récompenser toute initiative et travail difficile
- Les réalisations , les exploits méritent d’être publiquement honorés .—Dpnnez le ‘’Significant Achievement Awards ‘’(récompenses pour service important ) et le ‘’Presidential Citations ‘’ à ceux qui méritent l’honneur et—N’oubliez pas de récompenser des Rotariens qualifiés pour des citations à la FONDATION ROTARY ‘ pour service émérite rendu.
- Votre attitude devrait dénoter celle d’un leader dévoué à donner généreusement de son temps pour une grande cause : les idéaux positifs du Rotary .—l’expérience d’un leader à ce sujet est très controversée –Il déclare : ‘’ Lorsque j’ai accepté de prendre la tête (de diriger ) cette organisation , je me suis remémoré ce que la poule a dit au cochon : << Nous faisons une parfaite combinaison :Pense à ce que le jambon et les œufs ont fait sur la table du petit déjeuner depuis tant d’années - ---Et le cochon de répliquer : ‘’c’est facile pour toi de le dire –En réalité : tu ne donnes seulement qu’une petite part ; quant à moi :il s’agit d’un engagement total >>
- --Be prepared SOYEZ PREPARE
- -Be knowledgeable : SOYEZ bien Préparé
- -Be Informed :SOYEZ bien RENSEIGNE
- Bien que vous puissiez opérer d’un point culminant (vantage point ) , soyez préparé pour diriger par l’exemple et alors Soyez engagé pour les idéaux du Rotary .—Vous courez à l’échec de leadership si vous n’êtes pas renseigné ou informé .
- -Un livre de plaisanteries (a joke book ) affirme que ‘’Il est indispensable en premier pour le leadership de dénicher un groupe de types muets (dumb : sots )pour vous suivre .—Seulement les Rotariens que vous dirigez au niveau de votre club , au moment des séminaires de formation des Présidents élus ,à chaque Assemblé de Club ou de District , la plupart des personnes que vous rencontrez dans les Rotary Clubs NE SONT PAS MUETS (ou SOTS ).-Pour eux, vous paraissez le Rotarien le plus informé du District :ils désirent des solutions à leurs problèmes ; ils souhaitent une orientation pour quelques importantes questions Rotariennes –Là se trouve le danger, si vous n’êtes pas informés .—Les juristes , bien que ce soit dans un contexte différent , l’interprètent ainsi ‘’NEMO DAT QUOD NON HABET ‘’ce qui se traduit –‘’Vous ne pouvez donner ce que vous n’avez pas ‘’—Vous ne pouvez pas divulguer l’information que vous ne possédé pas vous-mêmes .
- --Amis Rotariens Leaders :--Apprenez tout ce que vous pouvez du Rotary .—Sachez ou vous pourrez accéder à l’information qui vous fait défaut dans l’immédiat .—Apprenez également –vous le pouvez tous –e-rotary- –tout ce qui se réfère aux clubs (87 Clubs ) de votre District 9100 ( le plus vaste du Monde , superficie 4 188 500 km2—14 pays –Population 112.400 .000 habitants ; 3 langues 2465 membres ) 35 AGD (Anciens Gouverneurs de District (2008-2009) –Alors que le ROTARY dans le Monde représente 1,2 million de Rotariens dans 166 pays .( Amérique du nord 450.000 –Amérique Latine : 100.000 –Europe : 250.000 –Afrique 30.000 –Asie 300.00 Océanie 100.000 Rotariens !!!
- Amis Rotariens : Continuons d’apprendre et de RETENIR .
- -Les Districts du Rotary International sont regroupés en Zones
- L’Afrique constitue la Zone 10.La zone 10 A , la nôtre comprend :-l’Afrique de l’Ouest District 9.100 –L’Afrique Centrale District 9 150 –Le Nigeria possède a lui seul 4 Districts ( 9110:/9120/9130/9840—Zone 10b regroupe’ » L’Afrique de l’EST –La Zone 10C constituée de l’Afrique du Nord , de la Grèce e de la Turquie .
- -Le développement du leadership est un processus continuel :-En tant que leader efficace , vous devriez :-Penser clairement –Formuler les idées soigneusement , prudemment et exprimer avec précision vos pensées et idées .—Penser de façon fortuite induit une pauvre communication et une perte de crédibilité .
- --Laissez les gens découvrir vos buts et votre sincérité.—Ils voudront alors s’impliquer dans des aventures à succès constructives et significatives .—En même temps , souvenez-vous de l’importance de maintenir un bon zeste d’Humour .
- -Avec cette association , vous allumerez une étincelle parmi les Rotariens de votre Club ou District qui capteront ainsi la vision de vos buts pour le Rotary .
- - A-1-Leadership dans une coquille de noix :’’CERTIFICATES ‘’
- -Amis Rotariens : ce qui peut vous guider pour réaliser une excellente année de leadership ? –Eh bien , avec nos amis anglosaxons , nous vous proposons un mot devant vous accompagner sur la voie du succès . Naturellement dans tout ce que nous disons , pensons ou faisons (pour être fidèles au critère des 4 questions )—Ce mot est au fait un acronyme, vous permettant de vous remémorer quelques rôles suggérés pour un Leadership au Rotary , c’est ‘’CERTIFICATES ‘’
- Le leader en un acronyme ‘’CERTIFICATES ‘’
- C pour Confident =CONFIANCE
- E pour Enthusiasm=ENTHOUSIASME
- R pour Reliable =CREDIBLE , sur qui l’on peut compter
- T pour Timeless = TEMPS OPPORTUN
- I pour Informel = RENSEIGNE
- F pour Friendly = AMICAL
- I pour Inspire=INSPIRER
- C pour Communicable = COMMUNIQUER
- A pour Accessibility = ACCESSIBILITE
- T pour Team-Work = TRAVAIL d’EQUIPE
- E pour Encourage = ENCOURAGER
- S pour Sincerity = SINCERITE